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人力资源管理工商管理学士

开始你的管理生涯 job-abundant 人力资源管理 行业

工商管理学士学位,主修 人力资源管理 是为想要攻读商科本科学位的学生而设计的 管理方面的专长 人力资源. 该项目旨在为学生提供成功所需的技能 在现代 人力资源领域E课程的设计是为了增加和扩展所需的知识 做一个有效率的管理者.

为什么要攻读人力资源管理工商管理学士学位?

人力资源管理人员的就业(年薪中位数为13万美元)是由该局预测的 从2020年到2030年,美国劳工统计局预计将增长9%,高于所有国家的平均水平 职业. 这不是偶然的,因为在最佳实践中取得了进步 而人力资源部门内部的新技术,公司都愿意 花钱去找最有才华的人,因为他们认识到人才的价值 在这些职位上拥有非常有才华的人. 人力资源经理有极大的 有价值的影响,不仅对他们工作的公司,而且对个别同事 在组织内部. 它们在现代经济中发挥着不可或缺的作用.

随着人力资源专业人员在劳动力中的角色发生变化,学生将需要 调整他们的技能,以获得这些利润丰厚、享有声望的职位. 主要雇主所要求的日益集中的技能组合不再得到满足 按一般商业学位划分. 在当今的经济环境中,有抱负的人力资源经理是至关重要的 专业人员接受协调行政职能的培训和经验 一个组织,招聘和培训员工,处理公司内部纠纷, 使用人力资源软件,以及其他对他们的工作很重要的技能 第一天.

我们的人力资源管理专业旨在为学生提供相关的 解决这些问题的技能,并在这个蓬勃发展的领域取得成功 场. 虽然他们也将接受传统的商科教育,但从哈佛商学院毕业的学生 这个项目将能够指出他们已经学习和发展的具体技能 这将使他们在所有求职者中脱颖而出.

用人力资源管理改进你的投资组合

 

 

关于项目

在与全国各地的大型雇主举行会议时,我们了解到 一个非常简单的事实:公司想要的是全面发展的毕业生,他们获得了多元化的教育 受过高等教育,但也能在高水平上执行特定的技能. 雇主们都很好 意识到最好的员工是那些能够批判性思考,快速学习,解决问题的人 解决问题,制定战略,并在业务范围内自由运作. 然而, 他们在入门级的招聘需求越来越专业化——他们需要员工 谁能从第一天起就可靠地完成特定的任务.

我们的人力资源管理专业旨在满足这两个需求 规范. 这个课程的目的首先是为学生提供 对商业和商业概念有扎实全面的知识基础. 一旦这个 打下基础后,学生们就会开始学习严格注重交付的课程 人力资源管理方面的实际和抢手的技能. 这个学习路径 然后在一个顶点课程中达到高潮,在那里学生获得实践经验 他们将在一个专业的环境中完成的工作类型,使他们能够磨练他们的 技能和创建一个作品集,可以与潜在的雇主分享. 通过教育 以这种方式培养学生,我们的目标是培养有家世的毕业生 被雇用,在第一天就能在他们的领域产生影响的技能,以及知识 基地要不断学习,不断改进,跟上必然的转变 未来几年的劳动力市场.

该课程是在蒂芬大学的帮助下开发的,主要基于 在人力资源管理中提供的最新服务. 人力资源听说后 是雇主有兴趣雇用应届大学毕业生的领域, 我们和蒂芬一起设计了一个人力资源管理的说明性专业 这与大多数商业学位是一致的. 这个初稿随后被调整 根据与行业专业人士的对话,他们提供了帮助,以确定 哪些课程提供了当今劳动力市场最需要的技能. 展望未来, 我们将继续寻求人力资源专业人士帮助我们调整这一课程基础 关于当前的行业趋势.

主题专家

天芬大学全体教员 -所有由委员会提供的人力资源管理课程均已完成 在蒂芬大学的商业部门工作. 成立于1888年的蒂芬公司拥有一家公司 在为学生提供优质教育方面有着令人难以置信的良好记录. 此外, 蒂芬在提供远程教育方面有丰富的经验,并在课堂上进行了投资 技术、24小时IT服务等关键领域的积极导向 校外学生的学习成果.

蒂芬大学商学院是由认证委员会认证的 商学院和项目(ACBSP). ACBSP是一个领先的专业认证 支持、表彰和奖励卓越教学的商业教育机构. 他们对副学士、学士和硕士的商业教育项目进行认证 以及世界各地的博士学位水平. 获得此认证的机构承诺 不断改进,以确保他们的商业课程将给学生 雇主需要的技能.

专业顾问

在这个课程的创建过程中,我们咨询了人力资源专业人士和招聘人员 全国各地的管理者确保本专业的学习成果 符合行业需求. 虽然大部分的谈话都是 在财富500强的大型雇主中,人力资源是最具影响力的, 我们还与较小的企业进行了讨论,以确保学到的技能 在这个专业是普遍适用的. 最后,我们咨询了一群最近的大学生 确保毕业生在人力资源这门课程中覆盖重要,在岗 他们在自己的教育中缺乏的技能.

课程委员会成员名单

成员

组织

笔记

韦斯·兰格

科罗拉多州立大学

学术代表

布鲁斯·加里

Google; Tesla; Amazon

行业代表

梅雷迪思·威廉姆斯

圣Mary-of-the-Woods

学术代表

 

人力资源管理是世界上机会最丰富的领域之一 ——尤其是对刚毕业的学生.

这是一个以项目为基础的项目,它不仅教你雇主确切的技能 正在寻找,但也给你真正的,动手的经验,这将有助于你吗 你的职业生涯. 最棒的是? 在SXU做这件事可以让你成为一名出色的专业人士 在你喜欢的小校园里建立关系网.

描述人力资源管理好处的信息图

  • 学生将能够开发和评估培训和发展计划使用 最佳实践的专业教学设计,包括有意义的能力 评估培训项目的影响.
  • 学生将能够分析和应用与薪酬相关的流程和程序 管理.
  • 学生将能够识别和应用相关的就业和劳动法律 一项特定的人力资源倡议.
  • 学生将能够严格评估企业相关风险的规模 与特定的人力资源倡议,包括并超过合规所带来的 需要.

为什么未来的学生应该选择SXU攻读学位?

  • 由高级管理学者和人力资源从业者开发的在线课程, 提供所需的人力资源管理知识和技能.
  • 小班授课允许你与教授和学生同事密切互动.
  • 你将养成终身学习的习惯,准备好在人类成长中管理 资源行业.
  • 华人博彩论坛的核心价值观是服务、诚信、卓越、批判 在医疗保健行业中,支持您的发展是您的资产 雇主与社会.

SXU的加速BBA+MBA双学位课程结合了四年的商业学士学位 行政管理和两年制工商管理硕士合并成五年制课程. 学生完成120个学分的本科课程和30个学分 完成双学位的研究生课程 BBA +工商管理硕士学位. 学生最多可以修12个学分的MBA课程 大四期间的本科课程.

鼓励学生在大三申请4+1项目. 验收后, 学生可以在主任的许可下注册研究生课程 他是格雷厄姆管理学院的院长,也是MBA项目的负责人. 工商管理学士学位 在成功完成所有本科要求后授予. MBA 在成功完成毕业要求后授予学位.

欲了解更多信息,请与GSM主任联系 ghoshFREESXU 安排一个约会.

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