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教职员工

Jinyoung Koh

标题:助理教授
办公室:沃德学术中心
电话:773-298-3470
电子邮件:koh@sd-jinri.com
部门:心理学

传记

高振英博士.D.她获得了教育心理学和教育学博士学位 在密歇根州立大学(MSU)从事技术研究,并担任博士后研究 副教务长办公室助理,负责本科生事务和学术工作 项目和负责学生事务的副校长办公室 伊利诺伊芝加哥大学(UIC).

她热衷于累积风险因素和保护措施的研究和实践 不同类型大学生学业成功、职业准备的相关因素 和幸福. 在她在UIC的研究项目中,她利用机构数据来 提倡促进不同年轻人的社会和情感学习 在城市高等教育中. 除了提供与文化相关的资源 通过她的研究,在非认知优势方面,她对数据驱动做出了贡献 通过有效的合作,为决策者和利益相关者提供可操作的计划 与UIC官员的关系,他们负责处理通勤者和转机,以及城市学院 (CCC),以及其他来自大学的具体学术顾问. 她更新 非认知措施和干预阈值针对新来的第一年和 与留校率和毕业率相关的转学生.

Koh很高兴能加入华人博彩论坛社区. 她期待着 将她的专业知识应用于大学生的社交和情感发展 以及他们的健康状况. 通过未来的研究, 她计划执行一份全面的研究路线图,为上大学和就业做好准备 在不同的年轻人中,特别是那些历史上资源不足的年轻人.


教育

Ph.D. 教育心理学和教育技术
密歇根州立大学

专业领域

  • 自我决定理论与内在动机.
  • 社会和情感学习理论与实践.
  • 大学学业成功,职业准备和心理健康.
  • 定量研究方法与规模发展.
  • 教育和心理学中的多样性和公平问题.

课程

  • 199年心理学: 生命的发展
  • 200年心理学: 儿童发展
  • 201年心理学: 青少年发展
  • 391年心理学: 指导研究

选择荣誉/奖项

《华人博彩论坛》(2015)月度期刊文章.


演示/出版物/产品

Koh J. 和南卡罗来纳州的法鲁吉亚. P. (2023). "2019冠状病毒病期间转学生的家庭-工作-学校冲突与幸福感 大流行:自我调节作为中介.学生事务研究与实践杂志. 60(5), 671-687.

Koh J.法鲁吉亚,南卡罗来纳州. P.佩雷兹,纽约州., & Palbusa J. (2023). "高等教育中不同类型女性的家庭-学校冲突与自我调节.高等教育应用研究杂志. 15(1), 51-65. 

Li-Grining C. P.Roy, A. L., Koh J.博耶,A. Radulescu, M. Naqi Z. (2023). "黑人和拉丁裔青少年的自我调节:将大学准备置于背景中.青少年研究杂志.

Koh J.法鲁吉亚,南卡罗来纳州. P., Back, L. T.韩,C. (2022). "大学生自我效能感与学业成功:中介作用 的自我调节.教育社会心理学杂志. 

Koh J. (2020). "情境在预测选择的动机利益,任务价值, 以及决策策略. 《华人博彩论坛》. 102.101579.

Koh J. 荣格,K。. S. (2017). 大学生核心能力评估的发展." 韩国通识教育杂志. 11(2), 475-504.

Koh J. (2015). "越多越好?:考察选择和自我调节学习策略.《华人博彩论坛》,21,13-32.

Koh J. & 金,年代. (2012). “调查性别影响的实验研究,大学 以及记忆策略的相互依赖.《华人博彩论坛》. 33(1), 141-164.

选定的演讲

Koh J.斯特拉·V., & 诺兰,R. “多元化大学生的目标:预测学术和 社会融合.2024年中西部心理学年会上提交的论文 协会(MPA),芝加哥,伊利诺伊州.

Koh J.诺兰,R., & 斯特拉,V. 影响通勤学生学位价值的因素 学业成绩.2024年中西部心理学年会上提交的论文 协会(MPA),芝加哥,伊利诺伊州.

Koh J. 和南卡罗来纳州的法鲁吉亚. P. (2021). “在家庭-工作-学校中促进转学生的福祉。 冲突背景:covid -19爆发前和爆发期间的比较.“论文展示, 美国教育研究协会(AERA)分部2021年年会 J,奥兰多,佛罗里达州.

Koh J.法鲁吉亚,南卡罗来纳州. P.和Back, L. T. (2021). 自我效能,自我调节和学术 种族多元化,第一代和非第一代大学的成功 学生.论文发表,2021年美国教育研究年会 社会和情感学习协会(AERA),佛罗里达州奥兰多市.

Koh J.法鲁吉亚,南卡罗来纳州. P.佩雷兹,纽约州. A., Back, L. T.施瓦茨,E. W.拉米雷斯,我. Y. (2020). "学校-家庭冲突、情绪调节与学业求助行为.“论文已被接受(会议取消),将在2020年年会上发表 美国教育研究协会(AERA) J分部,旧金山, 加州.

Koh J.李志宁,C.Roy, A.Naqi Z. (2019). “在大学里接触有风险的青少年 准备:自我调节的调节作用.“年度报告 美国心理学会(APA)第15分会会议,芝加哥,伊利诺伊州.

Koh J.李志宁,C.Roy, A., Naqi Z.约翰逊-戴维斯,K.斯罗卡,A.罗赛斯,R., Shughoury J. (2019). 高危青少年的高中后计划和动机." 在C语言中. P. Li-Grining和A. Roy(联合主席),“理解大学转型 少数民族学生:来自多元背景的证据.“论文展示, 美国心理学会(APA)第15分会年会,芝加哥, 生病了.

Li-Grining C.Roy, A., Koh J.Naqi Z. (2019). “低收入群体的自我调节和高中毕业后计划,” 少数族裔学生.C语言. P. Li-Grining和A. Roy(联合主席):“理解 少数民族大学生的大学转型:来自多元背景的证据." 论文发表,美国心理学会(APA)分会年会上 15岁,芝加哥,伊利诺伊州.

Koh J., Naqi Z.约翰逊-戴维斯,K.斯罗卡,A.罗赛斯,R.和J . Shughoury. (2019). “过渡 上大学:低收入少数族裔父母面临的挑战.“论文展示, 中西部心理学协会年会,芝加哥,伊利诺伊州.

Naqi Z.约翰逊-戴维斯,K.斯罗卡,A.罗赛斯,R.舒格里,J., Koh J.李志宁,C.P. (2019年4月). “儿童之间的双向联系。 自我调节与养育:一项移民研究.“年会海报展示 伊利诺斯州芝加哥中西部心理学协会(MPA)的主任.

Rolseth R.,李志宁,C; Koh J.Naqi Z. (2019). 《家长抱负对学生升学准备的影响." 海报展示,本科研究研讨会洛约拉本科研究 机会计划,芝加哥,伊利诺伊州.

月亮,年代.Tocci, C., Koh J. (2019). (二)教师教育的疆域:没有器官的教师教育.“论文展示, 美国教育研究协会(AERA) K分会年会 加拿大多伦多.

Li-Grining C.Roy, A., Koh J.Naqi Z. (2019). “低收入、少数民族的自我调节和大学规划。 少数民族学生.C语言. P. Li-Grining和A. Roy(联合主席),"健康、教育、 少数民族初生成人的自我调节能力.论文展示,双年展 儿童发展研究学会(SRCD)会议,巴尔的摩,马里兰州.

Koh J. 黄,E. D. (2016). 当选择是激励:情境的调节作用 和个人因素.《美国心理学年会上的论文报告 协会(APA)第15分会,科罗拉多州丹佛市.

Koh J. (2015). “越多越好?:研究选择和自我调节学习策略." 美国教育研究协会年会海报展示 (AERA), C分部,芝加哥,伊利诺伊州.

Koh J. (2014). 合作条件下选择对学生内在动机的影响 竞争和个人主义条件.“国际年度报告” 学习会议,纽约,N.Y.